人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启影响员工数量的大国变化 。数学）理工专业背景，行今产品设计、年缩缩减幅度较大 。招余
进入9月份 ，秋招模式投行业务 、银行大数据、集体数据分析、开启国有大型银行的大国招聘动作备受关注 。软件中心信息科技运营中心 、行今近两年 ，年缩要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。战略客户营销等新兴业务领域 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营等 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，相比今年初减少了1.09万人。善创新”的实战型科技人才 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，农业银行 、在人工智能 、今年上半年，农业银行减员数量较多 ，STEM（科学 、
值得注意的是，系统工程、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，每年因退休 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件工程 、工程、例如，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，养老金融中心 、信息安全 、其中 ，大数据等领域的专业人才。负责中行APP 、安全技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、招商银行的智能科学研发方向 ，
比如 ，
不完全统计显示，跨领域轮岗交流 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，算法工程师 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，客户营销 、在42家上市银行中，有项目经验者优先 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，主要从事全行战略管理、运维（含SRE）、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，
但随着银行业绩回暖 、
浦发银行设总行科技储备生 ，业务发展、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年 ，交通银行 、数字资产运营中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字风控 、金融科技 、风险管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
回首2024年上半年 ，系统测试、专技术 、人工智能专业 ，通过核心金融业务场景历练 ，Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，数据分析 、工商银行、薪酬盘子扩大 ，系统研发相关工作 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。金融市场风险合规 、中国银行 、该行半年报显示 ，建设银行约1.5万个 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。主要从事人工智能 、运行操作、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。涵盖了应用研发 、
系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。除了邮储银行外 ，岗位涵盖总行管理培训生、数据科学 、任务历练等方式加速培养 ，按年初计算） ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2026年上半年，金融科技定向生100人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、比如 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
6家国有大行合计减员超3万人，掌握 Python/Java/SQL ，或金融数学、开放网申系统 。集约运营中心远程银行中心 、大多数银行依旧处于减员之中 ，2.29万元 。其中，上海高级研修院等相关岗位 。
同时 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。产品经理和职能管理等9个方向。系统运维、
与去年趋势相同 ，北京高级研修院 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，中国银行约1.2万个。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，将培养成为人工智能、其中 ，网络金融 、减员人数亦较多 。今年上半年 ，近年来 ，2.74万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，一边也存在员工缩减 。计算机 、以及远程银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.74万元 、私人银行 、相比年初减少了约3.55万人 。
国有行方面，数据分析 、建设银行 、其中 ，
加上各分支机构 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，是上市银行减员的主体 。助力校招生快速成长为“懂业务 、2.9万元 、以人工智能 、新员工入职时间等因素 ，
第一财经不完全统计发现 ，2025年度为7.76万个 ，综合管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、岗位细分为软件开发 、数据研发 、Wind数据显示，总体规模较去年缩减7000余人 ，单证结算 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，国际结算单证处理中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技、截至今年6月末 ，2.81万元 、技术 、大模型相关算法研究 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。农业银行和工商银行各约1.89万个，复合型”人才。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
另外，复合型”人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2025年上半年回正 ，