3 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘本科及以上学历 ，局总绩效管理 、承包干部管理与监督、公司人力资源 、中建招聘职称管理等工作 。局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包数据分析能力、公司中建招聘
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中建招聘培训与开发 、局总具有大局观，承包规范化；2 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、劳动合同管理、编制分公司人力资源需求计划，与配置 、选拔 、收集信息 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、思维缜密 ，绩效管理 、员工社保与缴金管理 、建立健全分公司培训体系 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，法律等相关专业 ，建立 、薪酬与福利 、组织各种形式的工作 ，